原帖由 陳啟志 於 2007-1-21 00:05 發表6 k# J# X7 m" r; U6 e3 J
在我服役的211營單位中,勤務非常的繁重,更不容許出任何的差錯,
) l* j( r, f# @) X8 C連長當時在營上是有名的飆悍,連上軍官幹部都非常怕他,更不用說士官兵了.
8 Z3 p6 F; J2 V- N# n) a h有一次連上的522帶班士官在服勤時,趁機跑到博愛大樓陽台上抽煙, ...
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' L2 z6 g# s, @, O% n" t) D& |在我看來這個長官實在是不適合擔任連長這類領導職的工作 縱使他本身其他能力再好 但在領導統馭這門課程可以說是不及格
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! h# B. H% w/ j3 V上品領導者:以德智服眾 * E+ @0 J5 H. F2 `1 _6 B7 M
中品領導者:以規約理眾+ f$ U1 W5 C4 `! f5 e
下品領導者:以權勢喝眾 <-----這位連長就是
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軍中會出現不當管教的事件不斷出現就是有這種人的存在 今天你連長帶頭打兵而且還叫下屬跟你一起犯罪 是否代表說以後下面: k5 ]) n. c* ? I }# t9 m. t
t0 [7 Y# c$ [" @# F& m* c5 y的軍士官幹部碰到兵犯錯都可以仿效連長帶兵的作法來管理呢?今天那個士官服勤時抽菸犯錯 你可以用很多合法的方式來處罰他
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. n$ q- r9 k: o, f如罰站 禁假 送禁閉室 甚至送軍法(但我認為是不用到這麼嚴重 除非這位士官真的是不受教).....
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正所謂 己身不正 何以正人 此事件當中的連長跟服勤抽菸的士官都該好好的檢討跟反省.......; Z% V: S2 l5 H3 \
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