募兵制建言（三）軍魂

對不起，荒廢太久沒寫東西，因為學期末又碰到放連假。

4 |& a( B3 b: U2 p軍魂在現代是個笑死人的東西。我不敢笑，但是的確很滑稽，因為軍隊裡面和「魂」有關的，大概已經不是我們知道的中國魂或是台灣魂，也不是大和魂或是賽德克巴萊魂，而是「軍中鬼故事」。沒錯，兩千多萬的台灣人，除了很少的人還相信國魂軍魂，其他的人大概都一笑置之。

沒有軍魂，你要靠什麼募兵。沒有軍魂，募來的兵都是傭兵。傭兵是要拿錢的。不給錢就沒有服務。就是這麼簡單的命題。
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所以要募兵，先要講軍魂。軍魂是什麼？軍魂講穿了就是軍隊的無形支撐力量，一種大家都對軍隊有向心的共識凝聚，簡言之就是大家「喜歡去當兵，非當兵不可」的理由。（在以前所謂軍魂當然就是保家衛國保護自由民主體制三民主義統一中國那套，不當兵就是叛徒敗類這種意識形態。）

國軍要搞募兵，先要搞清楚國軍的歷史使命。現在的歷史使命有三條路：一是捍衛台灣政權不被中國取代（或是被取代前妥為看管），二是捍衛台灣領土不被日本菲律賓等搶走，三是捍衛民主體制不要被暴民從內部搞垮。

+ s) t% a- L2 U. ^; s現在的軍隊一不必將萬惡的共匪消滅，二不必將優秀的三民主義傳播到大陸的每個角落，三不必解救大陸同胞於水深火熱之中。人民不是笨蛋，少了這些以前的軍魂法寶，根本大家都看穿了，所謂建軍使命，不過是建立一支有能力保證將任何侵略者在第前幾天之內被打得滿頭包，這樣的嚇阻力量。最好是展現強大的決心和戰力，或者至少秀出來國家百姓有那種抵抗意識。這就是現代軍魂。
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2 `1 T& a' Z' S+ R& P1 V9 h現代人的軍魂，先把五千年歷史，炎黃子孫傳承，維護璀燦文化，或是捍衛民主自由這一大堆老八股丟進茅坑再說。現代的軍魂，不必問為何而戰為誰而戰。現代的軍魂，要問怎樣最酷帥，怎樣最刺激，怎樣最「ＭＡＮ」。

要人去當兵，先問問當兵的人為何當兵。不要問台灣的軍人，問問已經實施募兵國家的軍人。還有，也是要把那些愛國情操先拿掉，那些都是不好意思才加上去的。把錢也先拿掉，因為要是夠錢就不是問題了嘛！一人一個月一百萬保證一大堆人搶著要當。所以錢不必考慮，就是這麼少。

好，美國人為何當兵，美國大兵的軍魂來源是什麼？很多答案，但是至少有幾個一定會有：
# x* Q- T( S$ s/ }1.可以到處走走逛逛，出去見見世面
2.可以玩許多武器，外面玩不到的
3.可以穿酷帥的制服，免費練健身，出去把妞（帥哥）很容易
! B  U8 r" Q6 E0 n4.有歸屬感
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/ T2 C* `: D, U% ~3 w1 m+ F1 V這些答案綜合起來，就是告訴台灣的軍方，好好想想，軍隊最好這樣做：
4 y& U7 j9 f! t. z( J1.部隊最好設在山明水秀或是名山勝水（好比慈湖），而且還要圍起禁區來，做為軍人專屬福利風景區，這絕對做得到，不但做得到，還要加油添醋，那麼多學美術攝影的政戰人員幹什麼用，就是沒事在偏僻而美麗的軍事據點好好拍點照片，偷偷洩漏一點出來，讓想去看的民眾想破頭，只要不是軍人就進不去。有限度開放軍事人員的家屬去觀光，說真的，這種福利完全合法（除非那些天才立委看得眼紅又要修法）。軍魂的第一步，第一句口號，就是「加入國軍，真正踏遍台灣每寸土地」。
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2.沒有小孩不愛玩槍的，至少男孩子就是愛玩槍。槍械根本不該是神祕的東西，國軍根本就應該完全丟掉舊式的那套「國軍展示」的模式，而是變成更加生活化，除了贊助各種漆彈場和生存遊戲，還應該要定期，大張旗鼓，但是限量出版國軍的輕重兵器雜誌，還要公開經營國軍靶場，只要年滿十六歲的青年男女都可申請打靶證，讓大家多玩槍，這樣玩上癮了，不當兵都不行。
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9 }8 Q! T0 |* o7 s1 S3.更要提倡健身健美，請把舊日那些兩棲蛙人或是集體打跆拳道那種場面丟進焚化爐燒掉吧。現在的健身健美，不但要講求個性化，還要青春有活力，不必太僵化，什麼事情不要一到官僚手上就變成樣板文章。要國軍的正面形象寄託在陽光青年，活力奮發的場景，也可選拔國軍代表，到處去巡迴講座，題目不見得一定是從軍報國，也可以是如何鍛鍊強壯的二頭肌。
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4.歸屬感的問題更是一個好方法。救國團的時代過去了，現在的國軍最好就是搞清楚要到哪裡去找失落的下一代，這些人需要心靈的凝聚，經過紀律和訓練，絕對是當兵的好材料。在組織戰上，國軍更要打破以往「佈建滲透收為己用」的傳統思維，要反主為客，讓民間組織去軍方佈建潛伏，讓民間團體去軍方滲透發展，當民間的團體力量（槍隊車隊甚至砲兵團）侵入了軍隊，軍隊也就成為他們的一部份了。

  f- w& M5 m+ {: o; z, r文化和政治上的交流思維理應如此，要是死守著軍方軍魂的神主牌，只會慢慢被時代淘汰。
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( I2 ^+ a; l& e5 d" v0 u9 }現代的「軍魂」不外乎是讓青年對於軍事和作戰有興趣，肯加入學習，這樣就會培養出下一代的軍事素養。除此之外，已經別無退路；下一代正慢慢的認為當兵是不酷的，是無聊的，是沒有意義的。我們前輩的人再怎樣說，也擋不住時代潮流。

[ 本帖最後由 SmokeyLT 於 2014-1-19 00:45 編輯 ]

煙排說的很有道理.....，當上一代，甚至上上一代的人，不管他怎麼說當年八年抗戰是如何奮勇殺敵?八二三炮戰是如何躲在坑道碉堡保命?
現在的年輕人恐怕是不感興趣，甚至於認為太誇張了點?
% P6 F0 e2 @0 t; w就好比我們的父母親，和我們說他們小時候吃番薯籤、穿中美合作內褲、赤腳上學等等，我們會認為那是另一個世界的事情一樣。

如果我們還是用過去的思維在處理文宣?那只是寫給長官看?除了長官看了爽之外，基層官兵及一般老百姓根本看不懂，根本覺得八股至極，甚至連軍聞記者自己都不會信那一套。
就好比幾位現役友人，甚至是高階主官曾和小弟提到，論壇的內容多元豐富。連他們都想要看，也不得不承認比官方的網站更能吸引他們的注意與瀏覽。
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, d8 H# S# k% o. \同樣的道理，文宣手法之外，實際的執行面更要跳脫過往的作法。
就如同小弟先前提到的，軍方要融入民間的活動，鼓勵官兵在閒暇之餘發展共同的嗜好。不管是OO軍團壘球隊、XX指揮部慢跑社、OO營區健行社等等。一來培養官兵有共同的嗜好，待久了、習慣了，也不想輕易的退伍，重點是他們的朋友都在這裡。二來藉由這些社團，作為軍方官方和民間組織交流的媒介。讓民間更了解軍方，也讓軍方把民間新的事務、觀念帶進來。
而非過去衙門深似海，軍方把自己塑造成一個很保守、官僚的團體，什麼雞皮蒜毛的鳥事都是機密、機密、機密。自己把老百姓拒於門外，怎能奢求全民國防能真正落實呢?全民國防不是每次弄些飛機、坦克、大砲，就是全民國防。
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現在國軍試辦的有限度開放智慧型手機，會遭受部分反對的聲音，就是過去甚麼都是機密、機密的自食惡果。什麼雞毛蒜皮都是機密，也把這個觀念根深蒂固的植入官兵腦袋裡，最終就是退伍的這些弟兄，反過來質疑國軍有任何一丁點進步，就是會洩密。
試想，國軍是分區實施，並不是所有的區域和單位都能用智慧型手機。郭台銘的研發單位禁止用智慧型手機、禁止帶相機進去，這是很正常不過的，因為裡面都是他的商業機密，隨便一個東西洩漏，就是上億美金的損失。
但郭台銘不會去禁止他的末端銷售員和業務員使用智慧型手機吧?也不會禁止生產線的大嬸在休息時間滑滑手機吧?
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2 Y. m0 v: A0 p: y1 V! P5 x如何貼近現在人的需求，融入現代人的社會，才是國軍要重視的課題。如果你連最基本的滿足和溶入都達不到，就更不要想民間的新血加入你、支持你。

樹立良好文化請從革除迂腐不化的將領做起，國軍才有脫胎
/ `6 N: w) f) |+ v" ~換骨之機!
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, p) {7 I% R2 ^- w$ m國軍的病態從制度面到人事面幾乎已病入膏肓，馬先生說從他開始
要倒正風氣，事實證明國軍風氣好像沒有改變，一樣是死氣沉沉，
1 U  V4 j: [! G. M沒有隨著時代潮流做出應對之策，其根源就是用了沒有擔當的將領!
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這些將領在軍中數十載各個比我們清楚國軍弊病叢生，但問題是升官卻
不等於績效，因此造就了延續傳統，想改變門都沒有! 而也正因此
& w- ~4 j4 h/ @* g; {! L  U好傳統盡失，延續了迂腐思想!

管理學說要怎麼管理先怎麼評估績效，若領導者能將評估績效率訂準則，
將優良有現代化管理思想的將領拔擢甚至破格，不正是改革之機?
請恕我現醜。
何謂績效?
. W/ S$ R; G$ A* S$ w8 t* t1)實兵演練評估哪支部隊能作戰
! D% o! ~3 O$ \* ?! \5 o2)教育單位與國內大專院校合作教導現在化管理學，
- ?+ _( o- C, T3 Y寄職單位與軍方合作兩邊交流，讓民間專常能長留久用
% N3 p3 W2 ?) U! H$ g$ F- C$ d& a3)兵棋演練由各高級軍官演練個代表不同友軍，協同作戰，
由電腦推演何方獲勝機率高，得到晉升機會
1 s3 H' g$ A. v& X7 q. ^4)人事法規修法，提出實質有可為不可為計畫，與民間院校合作
. x6 A0 m' \8 r, M8 G提出可行方案，獲選的法案做為該將領事蹟存證!
5)科技，軍備局研發防水透風軍靴，研發IDF推昇引勤動力...
/ d! b  l$ x  ~6)海軍將領能有效防欲海疆，能力遠達太平島，提出可行方案
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以上只是天馬行空，若有雷同姑且笑之!

常言道良藥苦口，建言比蜜語不好聽，國軍現在有什麼政策，就有什麼樣的主官與主事者，盡信蜜語只是讓國軍更加的加速崩潰罷了 。

好久沒來!想不到煙排又出現來發表文章
煙排說的很有道理
5 f: s0 ^  q3 k& G2 ~1 ]只不過上位者敢不敢做
就好比我有個想法
/ \7 R) s& Y7 Z$ }: W, `認為既然目前募兵制這麼難實施
為何不把教召擴大為一年之中的幾個月的時間在教召
由政府補助部分薪水   
另一個就是成立
退伍後備基幹營
5 a2 h( i- ^" t$ K. Y! n將部分幾個營區由後備軍人經過安全考核後進駐,僅派駐部分現役作部分的行政或械彈管理,好像美國國民兵是這樣的狀況
這兩招可藉由修改兵役法施行

) C" \+ o. Z( Z5 ]如果有上述這招
應該會有很多像後憲網站這類的有興趣之士加入

小弟曾接觸過一些星加坡朋友，老的、年輕的都有。
讓小弟訝異的是，年輕的星加坡現役軍人，是可以利用服役期間的休假出國玩。而且他還是義務役士兵，據其表示只要收假前回到營區就好，星國部隊是不干預你放假出國玩。
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1 n6 O  O5 F: b7 q而老的星國後備軍人表示，他年輕的時候曾在台南附近受訓，擔任的是偵查兵。退伍之後，每年還要回去部隊一個月 (不曉得有無聽錯?) 訓練。這一個月的訓練，和平常在部隊時幾乎沒差別，不像我們的教召是看影片、上上室內課、打打靶而已。
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小弟已經好久沒有教召了，對於部隊現行的教召方式不太了解。
但從新聞上看到，現在教召要配合救災，教召期間遇災害則要偕同救災。

小弟以為，現在既然義務役的役期縮那麼短。且未來是四個月的軍事訓練役，訓期更短。
2 @, @7 u9 Q1 x/ E5 M是應該要好好思考如何有效運用、動員、組織有志服務軍旅，又不想和志願役官兵花上三五年關在營區裡面服役的後備軍人。
& C8 s7 b9 f8 v例如學長所說的美軍國民兵部隊的模式，可以配合我國的需要，一個月組訓1-2天的假日，一年就是12-24天的時間。
組訓時間較傳統的教召5-7天來得長，訓練強度當然也要加強，編成後備戰備營。效法目前陸令部實驗的常備戰備營，以較佳的福利來爭取有心的官兵投入，並以較高的標準來要求。

日前曾和某位現役友人請益，提到募兵制既然有瓶頸，為何不考慮三十多歲的人呢?
# x0 s; V# U' ?- r( M, z! L長官表示，募兵制希望是爭取年輕人多留營幾年擔任志願役士官兵，而非像職業軍官要待上十年八年，甚至十幾年。
小弟猜想，應該是長役期職業軍士官和短役期職業士官兵的屬性不同，對部隊的貢獻度也不同，所以會有所區隔。

但募兵制是針對現役部隊，既然募兵制依照現實大環境有了調整和妥協。
0 A+ @  i# d7 z% B# F- Y- ?% V且相關裁軍政策，以募兵制的影響之下，後備軍人的重要性日益提升。關於後備軍人的組訓，是該好好思考一下，不在用傳統的方式搞了。否則常備募不齊、後備沒戰力，那國軍真的是可以打烊了。
/ Y5 e, n7 g+ g' h& ~岳飛在世、關公在世，不管什麼戰神在世，也都孤臣無力了。

站長所言甚是
我猜想
如果真有施行的話
/ t7 E  d2 W) |8 Y# v% e; J軍人的地位應該也會獲得不少提升才是阿
畢竟這些後備都是志願犧牲自己短少時間
來營區訓練保家衛國
6 X* S  q$ m) [  u: O1 x( i/ M& q  z就好比義交義消那樣~

行政立法怎想不透呢?怪哉

補充說明執行長貼的內容，新加坡國民服役兩年半，之後要接受十週的回營訓練，現行做法通常是每次一星期（七個工作天）到兩星期，連續八到十年，其中有所謂的high key和low key，前者兩週後者一週，進入後也是如同正常休假，週末可出營休息。完成十週的回營訓練才算是真正結束國民兵役，而這十週絕非隨便玩玩，尤其是high key，通常還會包含叢林野戰訓練。

- P1 G+ w! `1 w7 u2 j上學期我在新加坡任教，就有學生收到回營通知，他們的政府對於這個義務非常重視，藉故不去的也逃不掉，除非不想當新加坡人了。
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1 P1 }6 C4 \! x2 F9 t我覺得什麼七八年級生像草莓，或是國防部官員像ＸＸ，都不是問題。真正的問題就在民主制度，天天為了選票吵吵鬧鬧，亂開競選支票，政策買票，放任無知民眾沒事就上街去示威遊行，才是造成台灣今天非要走上這種自毀國防的路子。負面的夠多了，希望主事的官員能夠積極採取有效的方法，不要天天玩數字遊戲。

學長說的沒錯，因為這樣的後備戰備營，是介於老百姓和職業軍人之間。
相較於一般老百姓而言，他們更對軍事感到興趣，也更能口語傳播部隊的現況與改革，替部隊發聲。而對於職業軍人而言，這些半軍半民的後備軍人，觀念較為靈活。若用作演習對抗的話，是很能打破現行一些演習想定的盲點。

. \5 n1 T; d. X7 L: L" \/ [' I5 T說實在話，過去部隊可以把自己關在營區裡面，用軍事機密等一些狗屁理由保護自己，把民間拒絕在外。也因此想法越來越保守，作法越來越驢。
% X% {/ O' q/ f* d' x現在媒體發達、社會進步，還在搞一些八股文宣、八股作法，只會把民意越推越遠。一個洪案就把國防部打趴了，就是很明顯的道理。
一部分人藉由洪案，把過去對軍隊的不滿，以及現在對軍隊的誤會誤解，做一次爆發噴出來。國防部還是用過去的思維，能拖就拖、能閃就閃，閃到最後自己成為最大的地獄倒楣鬼，連部長都被踢下來。
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# |+ K+ I# a' P3 ]當然，就小弟所知，部長下來也不光這個因素，但離題就不表啦~