報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?. A) A1 C9 @ N) v+ }; b1 Q
; k- V' c3 |, G: ]
這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
$ o: O2 r2 g+ s- m/ `" }因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,$ s; a, h0 |5 X) t
都要求拿出識別證作認證辯證的動作,# Q0 ]& S8 x- k
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.) A/ ]6 U) a7 l% r/ H W
之後有問過在會客室服勤務的學長.
8 y* E; X5 [/ l4 J0 M1 L" N, k為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員." [0 ^# O1 j, z* ^$ z( h l2 b
* {! x9 {5 S" H7 e
當時學長的回答是:" v3 e- N0 G( d* _1 W4 w
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,
" U- b2 P* S7 Z6 U1 k" R當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,& Q) h3 p+ a9 M2 _
就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.- F# S: W( [' C/ _# _" ?3 w
薪餉與福利的話與正職人員相同.
( w; q! D$ x7 w2 T1 J) U例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)
. P+ X9 Z6 X& ~# U+ ^一次雇用約,不需每年打契約.1 k' R/ c9 s, K" {* i1 h5 m
除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.. n% }. b! i4 S& v$ J
' d8 S/ j, ]! g7 Z約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,
8 W' h) R7 z& L* i/ A應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.! v( t- g. J. M# K
同樣的會從社會上招考有專長專職的人," l7 l: ^" m+ b* e9 m8 b# D
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.
7 x9 i* L5 A" [+ O9 _好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.. N; J& V( t3 V5 [" o1 D9 r t
3 c1 q5 l7 ~0 @1 Q A
約聘人員因為是編制以外,
% h2 o* \; I0 a. D! m4 w% x因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.3 l0 U9 A# F% W8 e* j
所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.' l7 c! s3 ?' f" B; c2 ^$ f
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.. @: l6 [. y& U( i5 g- E9 ~
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,) a _ H; ~; B- T
所以因此須每一年打一次合約.
, D8 `1 n% B) p9 @0 H0 k$ ^1 Q6 i
說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,
2 M9 }* I3 w& [3 z h7 x但是有退休金可拿.
% j. y. Y, t! l Z& B但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.. P W' G# W: [5 n5 p8 y) J" F9 h
但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.
/ z; I" S g u2 K0 C" q" u* x/ e$ B* E0 S& U
憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
。
