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[原創] 溝通與協調

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可口奶酥 發表於 2011-1-26 01:21:43 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
檢視: 7365|回覆: 5
一家公司的經營及業續的創造,最主要在於業務人員的能力與技巧,7 n0 L, r: j# r) }5 ?

- y8 c! a/ a  h/ ?* {一個成功的業務通常俱備著良好的溝通與協調能力,
. k) M8 }* S' J6 V- D$ H7 \& w2 G) ~+ N; c# y
亦俱備有極高的EQ,- c1 F' H/ g& \) @0 E

" l7 q- R; O5 R! U最重要的是要與客戶有著良好的互動以及完善的售服," b, Z; Q  a$ l& m' r2 d
2 I, s( `7 K1 p8 E/ b& t% J' [
可是,許多業務員面對客戶能做到良好的溝通協調,; ^3 C" G8 j/ R. z  F8 r

" }, H' x7 _6 s) B7 L面對客戶能俱備有極高的EQ,
) p/ K8 R0 G% Q0 g( c! y. n
" l. M6 H/ d9 s- `; k8 W+ n但對於公司的後勤部門確只有指責及抱怨。
5 I; @; R: f) q1 m3 C8 J  @, Z! \0 ~4 q  N/ ~' N5 C- Y2 n
E小姐是公司的業務處經理,她對於客戶總是能夠表現出高度的EQ,: U- l4 N  u3 x$ M

, i+ b1 Z4 I! @5 F. [9 V有一天,E小姐發工單至工務部門,% v! I  u$ M9 s1 F, H8 i3 r7 S  h
! u/ V1 y$ e1 t4 _8 ~  X
請求工務排工至A客戶處拆機,並前往A客戶的新居現堪移機規劃,$ t7 P- ^1 }- R! {. ?  v

3 j7 i/ h6 |& z% s  WA客戶原住處為5樓老公寓的2樓,有二套設備位於2樓屋內,另有1設備架設在頂樓處,( z2 ]9 d3 T( _
; p* g  q  L7 Q3 A; @% M
必需要請5樓之鄰居開門才能上頂樓(頂樓有加蓋),( y( Z3 d. d9 T2 h; a

+ h/ z! Y& r/ [9 ?: L3 n首次派工前往,因為5樓無人在家,故工程師拆除2樓屋內物後,便要求前往新居現堪,
; o# S$ k: X  D
. U5 O9 X+ @. l4 z0 qA客戶表示新居該日無人在家無法前往,故工程師回報後便取消行程。6 U+ }+ f! ]" b6 F# O
5 S, {+ N' h2 Q( m1 D5 m  C, C
隔數週,E小姐再次申請派工至A客戶家拆除頂樓設備並至新居現堪,
  h: _( c* i" z5 a
/ s7 }, {. p9 }" m. S. V0 r並且表示已與頂樓住戶聯絡好,上午十點會有人在可開門。到逹時直接按門鈴即可。
) l; h, Q# L7 _  `! u; d7 G3 J$ c# m% l" u" f8 R, o
工程師於9點50抵達,按門鈴並等待,直到10點30分都無人回應,  M/ T' W/ |' F  K

1 m( [- T1 u( n3 Y: i8 D4 O工程師回報工務主管,工務主管電聯E小姐無人接聽,
& Q' y- D. o) q2 q
, E8 I( t6 e1 M# c7 o於是主管請工程師與A客戶直接聯繫,! F* i2 f& ?+ T+ E6 G+ `
/ p* X3 o6 [7 y8 g& u, n# [- U- J; E
工程師聯繫A客戶,
, b- k- @* u. W" n5 J) t+ ^  M6 m, {. y
A客戶:什麼?你們公司搞什麼?到現在都還沒拆?你們E小姐說她會全程負責,你聯絡E小姐,我很忙,就這樣。
$ v7 }$ s$ J3 P+ D# }+ i6 y6 _. X
工程師回報後,便接獲指示直接前往新居現堪,並且繼續後續表排行程。) Y  s5 O7 |1 c& g5 g
+ `5 I  w3 k- d. l& A, P
下午5點多,工程師回到公司沒多久,* L8 {2 S8 j( p! V4 {! U

5 H; m0 {' H( NE小姐來電工程部,
% s. X( G+ Q2 L4 b; H5 I) B' E1 G" g4 |" J- j! o' ]
E:(兇惡口氣)你們在搞什麼?為什麼沒拆機?為什麼遇到這種事沒直接打電話給我?好,沒拆就算了,那你們有去裝了那二組室內機嗎?也沒裝?為什麼不裝?你們這樣是浪費公司資源等等+ l& Y3 p9 S) e9 N& s1 D0 }
: p- a8 M% D* r. G7 r
工:工單只有拆機及現堪,並沒有裝機這部份,工程師憑單做事。
. N- g, i6 P5 P% b% ?* o& E$ A& u' {! q7 P
E:(兇惡口氣)那沒人在你們不會打給我嗎?我有5樓住戶的電話,你們打給我我會幫你們聯絡好啊,你們搞什麼鬼?
6 z1 b- l4 Y! ]; j* P3 }8 P6 _9 `7 h# I6 I! w' Z
工:我沒妳的電話,並且我在第一時間有打給主管回報,主管說會聯絡妳,並且請我聯絡A客戶。
% \, A7 ?: }$ j( a4 j4 o0 C# S- S( m* J! R8 L3 q
E:我沒接到你們的電話XXOOXXOOXXOOXXOO
, ?2 S1 e: e7 L0 J4 I
  ~4 `* a' M: y  d6 K, c6 V) a工:那我請主管跟你講。
( r' _2 ^! f/ U: J  R
- j; v1 F# W& `" Y" o& P2 @4 \) L主:E小姐,我手機有通發話時間為09:58打給妳妳沒接,妳們業務不是有規定沒接到的電話一定要在半小時內回電?我的工程師都有照規定做回報,妳沒回電憑什麼罵我們的工程師?更何況妳有5樓的電話為什麼不一開始就KEY在派工申請單留給工程師?而且妳說妳都聯絡好了,那錯的是誰?
5 ~- l; W9 s2 U6 n* G" Q
! h3 S2 E( U# _# @2 YE:那時間我在開會沒辨法接電話XXOOXXOOXXOOXXOO) P- |, Z+ R$ B  @

) S% Y4 b+ V% ~- w$ L4 R, m' l6 ~主:反正妳自己想清楚,我有會要開,掰掰!0 S4 w! b7 `/ A( h( x' p

- [9 b5 w0 O3 u- X4 y, |' F7 K於是工務部開會,凡是E小組那處的派工申請單,一切依規定來,
8 H6 q. _% {" ?1 i/ S; E2 p0 N
0 c; B# D. J* x3 A派工內容不完整不派工
9 O) ~2 Y( q5 _0 D, V
3 s' n2 V) a% Y% s2 r! d, ~2 X% ?急件申請派工(例如隔天要施工之訂單),需於1800前完整送達否則不派工! u) \! S6 c$ A+ \! z) p! Y$ g& |

8 Q/ \: ]" }3 M( C不接受口頭申請派工事後補單
" Y. Z/ c3 }$ F8 c( z* a# }( |" m7 I3 D
不開任何方便之門,不接受該處之請客(例如咖啡、零食點心或招待吃飯等)
% A* x2 O  O2 e3 b; k( c* q3 Q! Q) w" ~9 q7 q7 T3 ]
沒多久E小姐來電致歉; E4 L% C: @1 Y( Q% m# E5 E
5 P: j$ [: H& D8 ]& }0 u" t, m
如此,E小姐得到什麼好處?/ x9 i! W% K* ~1 I! e
/ J4 L3 M) y. t: i  z; g0 m( a% Z
======
( K. {' R9 J' E9 X8 [1 g4 F- u1 \. B: d+ }
反觀此事,
7 n9 z0 e) K$ N" t
4 V2 j9 S# j' A1.E小姐若於工單內給予工程師最完整之資料(5樓電話),是否不會有此問題?1 R' D; y6 T% ?- z
2.E小姐開完會立即回電,是否不會有此問題?
3 a  t6 u! ^8 J, Q3 ?3.E小姐要責怪工程師前,是否應該先去了解整件事之經過,而不是妳想怎樣就怎樣!/ F- X' ~) J4 L. O& D
4.E小姐的官威無法威到其它部門,如果E一開始即把對客戶的EQ用在工務部門,不會有如
, \( {8 _1 z5 j- h1 _$ \: p  此結果。
4 T1 T1 X! v2 W: `( c( M, y# m; T  ~9 s' h
======: D/ v" r: L: G

! q1 A$ X+ \* l溝通與協調不是只要用在對外,更要用在對內,7 v+ N3 Q- d# b4 [" D5 X9 Z' C0 m
8 z! J4 F& H8 z. f
安內攘外,先安內再攘外是最基本的道理!

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SmokeyLT 發表於 2011-1-26 02:57:52 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 可口奶酥 的帖子

看了您的案例,忍不住要豎起拇指,因為這種案例屢見不鮮,但能夠把它紀錄詳實,前因後果寫清楚的不多,常常變成口水戰和私人恩怨,弄到最後事情說不清楚,也不知道曲直在誰,那更會造成很大的傷害。3 r$ s- [) L: o' l7 T, r* ]( [! w
' T* c  X4 `( c5 r1 v. z
以下是小弟的看法:
8 C- [3 f  `6 k2 e1 K# X! N0 f
E小姐:7 X' {% w( Q& [* Q
讓我猜一下這個人的為人:她必然有點控制狂,佔有慾可能也很高,屬於聲音大,衝動型的人,認為要和客戶搏感情,所以什麼話都敢說,什麼要求都敢接受;而且把業務看得比天高,認為要不是她拉來生意的話,其他人都去喝西北風了。但是同時,她心裡很明白,技術上的事情她可能一竅不通,所以能夠維持她地位的,就是壟斷她和客戶間的溝通,要是沒有別人能夠直接接洽客戶的話,她的地位就穩固了。所以她會對客戶非常好,因為客戶是她的護身符;她能夠對內部的人大小聲,是因為她覺得不怕被炒魷魚,所以聲音特別大。而且她以為工程部的人都是白痴,只要花點小錢或是給點小便宜就打發了。
  H9 o, }2 _8 n9 T; D7 t$ O% H% a9 v% L
我也遇過幾個這樣的人,大致都和E小姐差不多,甚至有人覺得自己要是業務再多做一點,都可以爬上經理或是副總的位置了,那種狂想的人也不是沒有!以前我在一家公司做經理,後來才知道我的前任就是這種人,壟斷所有客戶的資訊,最後以為他可以帶走客戶而要脅公司,結果被炒魷魚,客戶跟他走的還不到兩成。這種人常常錯估自己的實力,明明是狐假虎威,卻以為自己是那隻老虎。
+ c+ B0 R8 d9 g9 Z/ U- _+ t, u4 T- s
' D7 Q) e8 d* O: r  |
工程部:1 j. W. t$ V) H6 [
說實在話,我自己也幹過業務,有時候真的會被工程部的人氣死。(當然,公司的性質不同,所以有些公司的工程部比較氣人∼)
* N$ d8 l, V% B4 O' s# ]) S% q" o5 K0 B+ h* l+ ^* l/ ]
以前我們那家公司的工程部,最大的問題就是服務沒有熱誠,完全沒有任何動力,反正只是去「按表操課」,又沒有額外獎金,而且總認為「我是技術人員,不必跟你客戶怎樣套交情,那是業務的工作」。坦白講,許多公司的工程部都有人會這樣講,這樣想,甚至這樣做。
: Q: j. {" Q" @2 U( }7 R
& k5 f% `- c7 q7 P0 y( R我相信奶酥兄你們公司的工程部不是這樣,但是比起業務人員,工程人員沒有那麼「會做人」也是公認的事實吧!業務人員如果早就把工程人員給「貼上標籤」了,那只要出一點點的錯,就會像E小姐一樣發飆。我不是替她開脫,而是這是人情之常。就像我要是認為xxx是爛兵,要是他一出包,我一定馬上把他飆到死,因為我會認為他可能是故意的!
6 E5 k7 D3 w8 }& [, L! N3 F6 ?  S$ W4 x

" I# d1 J: m# s* \& `2 [( e$ ^您說的一點也不錯,E小姐單方面的缺乏溝通誠意,只會對自己人發飆,是造成這種內外脫節狀況的主因。不過E小姐也不會沒有一套自圓其說的心理狀態,或許接近以下的思維:
/ }4 {8 \9 G9 B「我是為公司賣命的,我沒有私心,誰錯了就該被講,我在開會,忙的半死,難道別的部門都不會為客戶好好著想?」
6 V0 L1 E  i% r* R* O「客戶是公司的命脈,我是幫公司顧門面,不然我何必做壞人?」
) ?, Q1 g# H, r1 V% ?5 j0 o「你們這麼多人欺負我一個弱女子...嗚嗚嗚...」6 f! x' A  o4 \( ]( z7 l
「......」' R8 l6 G3 `* @0 I) ?

& G0 I5 X, P1 X這裡面也不是完全沒有任何道理,雖然最後還是她理虧。2 ~; {! `" R1 N8 e/ i5 Z( i
所謂業績壓力,當然是業務的事情;壓力也是會把一個人變成惡魔的。  `2 Q- ^! E0 H0 P

: w7 k8 t. s3 j8 A( D5 {我比較好奇的是,那個客戶後來呢?是繼續當忠誠客戶,還是乾脆換一家看看呢?
) V% r# Y5 h7 `" d4 [- L; X+ p; q+ b' C/ s8 q; a
因為我們是局外人,用不著幫忙慶祝工程部「對」了,E小姐「錯」了。部門不協調,吃虧的是公司,是投資人;不知道貴公司的高層是否也有注意這個問題,是否嘗試化解這些部門對立的問題?
光裕 發表於 2011-1-26 09:40:08 | 顯示全部樓層

回覆 哨長 可口奶酥 的帖子

報告學長:5 C& l4 u" N* y3 f/ h3 A# O
對付這種人就要用這種方式, 一切依照規定, 沒有任何例外。
  e! {" q( w7 }: W- m. }業務這分工作本來就是求人幫忙的, 還這樣口氣不好,
3 l, a& A/ [! ]- b& Y0 E' S相關單位當然不會幫忙了。
痴人 發表於 2011-1-26 09:45:17 | 顯示全部樓層
Do the right thing?
5 N, R* m0 M4 f# M# N, v. u' H8 M4 [Do the thing right.
6 [" W7 ^6 V$ S0 {4 ~1 u8 f7 Z4 W) l; W1 X
組織內常有人拿雞毛當令箭9 Z' F: s2 K7 d0 K+ L; x
凡事依SOP
0 N0 M  ^* U# \1 Z8 \沒錯  ^% a2 P, t/ c. L
最基層的技術人員只能依SOP辦事
6 T) f+ M& w4 O  c0 C但是當到主管,不管大、小
6 D0 ~: M- [! j- ]5 t都需要臨機應變' X) g/ _7 [5 C# d, ?$ _
也就是權變2 q5 a/ f# B( N' J1 M7 E8 x9 r
對客戶而言,誰管你是哪個部門
! V3 T3 E/ H2 _8 Q2 T2 h* J他只要事情辦好即可,誰辦好他不管!
# h# Y& |+ ]; y7 B* x7 X0 w0 x  K就如同當兵
; Z5 j+ f$ g% F" L/ T& o3 Y- T% Q5 T沒有資源,背值星就是得把任務搞好1 g; a* U0 R& M: @' ]+ h! u0 V+ p
至於怎麼搞?自己想辦法!
, M5 q  v# _7 j" s+ k6 \& G# S
0 }. n4 ?/ F  E( r3 D2 [( `奶酥學長所舉的例子
- z) {$ u$ c& Z  I! S2 C/ G' B履見不鮮2 m7 e) d; O) J- p' W) v. L; T5 s% v
有智慧的老闆
7 X5 n" H) N# {* j5 A心知肚明~~% d& C4 M7 a% i

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SmokeyLT + 1 + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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 樓主| 可口奶酥 發表於 2011-1-26 14:45:59 | 顯示全部樓層
原帖由 SmokeyLT 於 2011-1-26 02:57 發表
4 o5 k8 |, c( V看了您的案例,忍不住要豎起拇指,因為這種案例屢見不鮮,但能夠把它紀錄詳實,前因後果寫清楚的不多,常常變成口水戰和私人恩怨,弄到最後事情說不清楚,也不知道曲直在誰,那更會造成很大的傷害。3 n' D; \4 m4 u& y

# Y$ A8 `2 B3 l以下是小弟的 ...

. f- }- G0 \8 `& {% v/ J8 |5 k4 t/ k3 i  s7 B
整件事,最後由工程師處理結束,第三次派工時要求E小姐將5樓電話給工程師,
+ |' u8 ?) n" j/ V$ H6 p5 N
, X! K. w6 ?$ u工單內容為舊址拆機至新址裝機,
! n: N, z9 f: i1 D  R
0 z3 Q8 X  x6 r, e, ?1 P( K+ Z工程師到達後聯絡5樓鄰居協助開門後完工,並移至新址裝設試機。1 N- Z# k" k# e4 R7 k* |

+ x% }3 a/ @0 @8 v1 c+ E( y; R案例二:
7 U4 L5 T4 ^! b
$ z1 ?/ n% C& B1 n1 K, c! r同樣為E小姐,* U# n9 m% v' P: p, B
6 X; y/ ?: u9 @4 h5 c4 B: `
上週二下午二點半,E小姐來電工務助理請求排工當晚6點30分(本公司6點下班)的異常處理及除垢工程,* f1 ]& N3 c, p4 H$ m# _  M; v
, p# o* q. f( U% V
當日情況如下:4 x9 J; ~9 H6 Z% {! R: n* m

( k; o* N9 I& B4 k; ], t. O1 e工程師D週二晚上有事無法加班6 y3 N6 g5 H0 g2 _0 Q4 S' Y
# ?0 `1 Q9 b! s+ T
工程師J週二晚上已有加班行程無法加班
& g) P* b3 [5 z+ I  A( l6 R4 M( m. R, z* G& p
工程師A週二晚上已有加班行程無法加班, C* W7 W  E+ c( k& {: v
' g! }6 ?. Z. T) D
工程師D&J週三上午要前往彰化出差,將公司唯一一台除垢機載至彰化施工,回程要至新竹一位客戶處處理異常。
, B: `8 q! R: b4 p1 x
( t6 Z# D* q, n8 g9 n1 b8 B+ L工程師A周四上午5點要出發至台東進行除垢工程,周三等D&J完工回公司後,即把機器載走先行補眠。7 W! q. {* P  ?8 K
. T$ g2 c$ i2 m! ]9 ?+ `
工程師行程均為一週前即排定。
6 ^' P- D9 N, W
- t) }* a/ @0 I0 x; H, wE小姐請求未果,對工務助理:我出加班費看誰要賺,反正今天幫我處理好。2 E# p8 m/ O- n* ~+ ?5 ?

8 F- Y- O( @2 T# x工務助理:無言。! ^6 H5 H0 k  A" F

3 R% d, b8 C  ^1 ~  p% N拒絕後E小姐再提週三晚上,: ^# b/ ]) G( X, o

. I5 z* V: J! m2 A0 u' K: t' J工務助理勉為其難答應週三晚上可前往處理異常,但除垢工程一定無法處理。
% D1 g4 ^0 r, v( p
3 m9 z) l- y/ k- c2 v% Y* H======1 F- F2 k* Z2 W' _

9 o6 L) K% C6 Z6 z" O* b' S9 e週三晚上,
8 ^9 o2 D$ U4 E6 ^
$ z6 P8 X/ N2 X0 c工程師A及工務助理前往客處處理異常,! L9 b5 s5 k! t* d! Z

/ Z+ {* P/ `1 Z+ {* h異常處理結束後,客戶問:不是要做除垢工程嗎?& y5 _" N* x; ~& \6 z7 Z& h
6 J( L" @) f0 M- ^1 t% f" g' o
工程師:沒有啊,我們工單是只有異常處理。
* w: ]0 T! v, r$ Y) y7 O2 t# [$ u+ C5 I3 p9 b
客:什麼?那E小姐還說今天要做除垢工程?; v' s! F% i% P. ]

; ~2 b8 O; I; aA:這我們不清楚耶,但E小姐的工單僅異常處理而已。
1 e2 V: b. {# y9 [  z2 X! S  s- I0 i2 a: u: Z- R
客:X的,你知道嗎?她已經爽約好幾次了,我們消費者會覺得你們公司是不是收了錢後就沒售服?她沒來?她今天也說要過來啊。4 N' I" s% Q- b7 E# n
' S* ^% l: z, w# j8 `
A:不會啦,別這樣想,我們不會這樣的,可能業務太忙了,忘了與你們聯絡吧。: B% t" P$ Q1 o0 n) }. ~' G3 i0 z

' b9 L! C, z% f客:好幾次都是約好時間,然後時間到時才說不能做,不然就是時間到了也沒來電,什麼都不講,如果一開始就說太忙要排到我家施工要二個月後,那我們等也OK啊。/ ^, F# B0 _+ T3 l

7 f  k4 D: E* s9 c6 W$ @A:不好意思啦,這樣好了,因為這幾天除垢機不在公司,我請我們工務助理幫你排程約定時間來除垢OK嗎?8 v* m) i; t/ M

8 A2 z: ]8 h8 ^( K1 S客:不會又爽約了吧?
0 E$ m, ?0 y9 q- X: t/ o( ?' _$ M# l& |7 T
助:放心,我們公司工程師排工都我在排的,我現在給你一個時間就一定會處理的。
  {0 V0 o3 y" f9 ]0 c% G
2 N; b, S9 u- C: M; F1 Y客:好。
3 n$ {, `3 u; U6 s8 j7 X  G6 t6 @! p
於是工務助理給客戶一個時間,並前往處理結案。
. Z8 S9 {1 a5 c4 T& h  Z! O, \' `) }1 d8 ]2 K: O4 [- n
======) j, \! P2 J, u" M% W. N
! ~+ q1 N$ B* D7 g" W( J
業務最重要的一件事是準時赴約,並與客戶溝通協調。
7 H4 g! U  Y& b( Z% i, _2 N' \% u9 a& p7 Y. p' Z$ n+ k
======
4 L1 _- v3 @/ T2 {9 A
+ B% k2 S7 b, a5 e6 m2 b我司老闆只注重業務,不注重工務,  k& W  y0 a9 A+ D( X( N8 w1 b! x
* R  c& G1 X; f$ m8 w+ D: L
工務編排為後勤支援單位,依單辨事即可。
' S8 l* u7 B- V
7 V" p. R9 h  c1 T======
$ l( }5 \: m( o0 c* `/ S! z) o4 p  I9 d2 v9 e6 g
公司排工制度如下:5 [4 P* v6 Y0 ]% i9 h/ ^
  o) P! [9 T" E8 m2 _4 K: b9 O
業務需於至少三日前提出派工請求,0 i4 e- C" I! x8 ^5 _/ u
0 r& S: U. G3 U! J
工務助理確認工單並排出工程師施工時間及行程,
& J+ ?7 x$ v9 r( o! `+ Z
. [* h( G8 F/ K' k; X工程師依單內容施工不得逾矩,
' l' ?* \/ z( @! P
- P$ Z! p) ~" U$ ?9 W工程師除工單內容施工,並依程序單施作,2 T/ o# k' L* B, }
9 S% c/ F! N, D$ L7 Q
客戶有任何問題請洽業務。( A' M/ w* Z8 O' l6 I0 b5 E

0 P9 [, J3 L* I- ~# t3 _0 g======
$ S& C+ ~2 ?; r; {8 l3 s) x2 ?4 |: P" c5 o1 M7 _( ~
有時制度如此,並非工程單位刻意與客戶保持距離。
! p# Z* M# F5 e5 e+ }6 d
$ Y9 t% a' _) S" V; O8 }======
. `0 K1 g: I+ E) `( `3 I
+ X+ O: s. v1 ]3 F我數年前在同性質公司服務,職為技術主管兼業務主管," F8 C+ Q0 e3 k# q( B, A' j. z
  o+ \5 K3 @; Q; ^! {6 O+ M
該公司為業技合一,# O+ j+ F9 f3 _4 j3 c

3 l, }/ c* @. }: K工程師=業務,
! F+ M; L2 Q/ P5 ]/ l( o
# s- x  v4 S9 B2 h% q, ^+ f+ Y新進業務於試用期間需至技術部門實習二個月,- e( j9 J. Q- i: X) e- x1 P

/ V5 G  Y2 [, Q: P. @1 F5 b  c& L/ C$ p如此一來,業務開發新客戶,工程師維繫舊客戶,
$ R# v, K( R7 @. B
# g8 I0 i( j. A/ d( y! U相輔相成和樂融融。$ l2 P* w4 v: }) N0 V7 R

3 W* m# U7 }- B# y5 r後因公司大股東制度大改革,當期業&技人員全數離職。; P8 O( t, Q5 F- o+ V, S# |6 q* ^6 @

1 O* k2 ?9 ~; ?- p: a[ 本帖最後由 可口奶酥 於 2011-1-26 14:55 編輯 ]
a5351446 發表於 2011-1-26 21:05:09 | 顯示全部樓層
小弟的公司也很糟糕
( k1 Q+ e! ]* c老闆面試時"一見鍾情"' y% ~' E9 C6 `
就盡快去上班了' B+ r# M1 Z% c5 N* A2 N: R
他是美國修的博士 但和我是成大前後期5 z9 Y' _9 `0 T: P
於是他介紹我給大家時 強調我是他學弟 (真的相隔太久 不可能認識)
3 \8 z$ L  j- O2 \1 w. B" d- _$ _8 Q0 b於是大家跟眾主管紛紛企圖探究我跟老闆的關係! p3 [" j) m  Z6 d& m
有人惡整我 有人想霸凌我 有人官銜比我大就下一些稀奇古怪的命令& Y$ a5 z3 ]. N' W, a8 @. P
我都忍了下來 接下來他們以為我是悶葫蘆
( Y. v- f' f4 ^( S乾脆去老闆面前打我小報告 說我能力不足
& c' ?; k) p2 }( Q, I9 X( ]一個人去 老闆聽聽 多一點人去 老闆起疑了, @; M- ^$ a. x
上班時跑來看我做事 我一邊埋頭苦幹 一邊回答老闆的問題
8 x9 W" t4 k, M/ Q每個答案只是讓他知道我是"一個人"在做事 " k& X8 w. A5 G
他檢查我的電腦 連IE都沒開 也沒裝MSN之類的5 q1 ~1 \+ x, t5 k% ]
自己辛辛苦苦蒐集資料- @6 U: V, e0 Z) d% h
於是 他發火了 他氣他要求別的主管的事變成我的事* [' q  m0 l( J8 r$ I$ ?$ _% G
他氣命令大家跟我配合的事除了我全沒人在做
" l9 J: b2 {* C% }真的在公司狗幹了起來
2 A- q$ c3 O5 j% y& K: C現在我還是跟進來時一樣 雖然還是有人想孤立我
- r0 C% e  f* H% u* B% ^, F6 l但這麼多年的職場打滾$ }+ E/ {( z0 e: A  G
我也懶得去跟他們打交道. a8 Y1 d/ _$ q/ y" _, ^
就是做好自己的事
$ M7 e; m; `, u. }5 P- X現在每天晨會 別人都挨罵  v: ?% q+ s7 X, b. F% Q9 V4 u8 \- Q5 K
只有我 笑笑過日子
: O3 g5 C, _( O! }! @- P9 v' Z大家都是人生父母養 為什麼想去欺負別人?
- n! d& L' L! A0 S- ~& }" {善有善報 惡有惡報

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JY + 1 敘事有理,條理分明,我很贊同!!

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