報告寶貝貓學姐,關於約聘與雇員的兩者關係有何不同!?" ]% J& m- J8 s
0 L# S' y" z! P4 b
這個問題,當我是新兵負責站大門警衛的時候.
% w5 I# B2 ]& U5 s3 a1 @0 ^ E因為不認識所有的長官與聘僱人員,因此將所有進入營區的人員,
. a2 a5 u2 Y- d都要求拿出識別證作認證辯證的動作,. {' G. j* S9 t3 t2 P* ~! M
當確認無誤之後就馬上暗記該員的單位,職稱,姓名.
! Q, ?. I3 F& X* j5 d& y; l5 Y之後有問過在會客室服勤務的學長.
7 W; ]7 T' X6 p9 g為何外聘人員分成約聘人員與雇用人員.
( O2 ]9 M$ O. F; P+ C% W6 w4 q+ A. n* g( t, F
當時學長的回答是:. Z% f! T; ?8 _& p/ d! u
雇用人員是屬於單位內有編制配屬之職位,: p( [3 b8 H3 {3 q, r3 C
當遇到有職缺時,又在軍中找不到適職的人員時,
7 f9 @% ^! J9 z0 h4 }4 q# j就會從外面招考其相關專長專職的人員擔任該職缺.
/ S' [9 ?5 Y% H- C }/ |薪餉與福利的話與正職人員相同.
5 R8 b* |5 h+ H9 }1 _9 I2 Y3 O例如說,隊部的打字小姐,有兩位(隊部與組部都各有一位配置)/ t2 J4 V! a, s' v z" {& ?# D
一次雇用約,不需每年打契約.
, Z% {7 w& i3 ~, C# @5 _除非犯有重大過失,需要解雇的話,就可以一直做到退休.
3 Y1 S# |/ m. m0 F- [0 G: T- ]
% G% V. b0 b' m" N$ u" b約聘人員,顧名思義的就是,在原單位並沒有編制配屬的職位,$ x0 |- m/ @$ ~" }
應單位任務需要,增加編制以外額外的人員.8 f: k% M' x" |) l
同樣的會從社會上招考有專長專職的人,0 n7 o. H7 C' I3 Z4 h
或是將已退伍還是已退休的有特殊專長的人員作約聘動作.2 k+ a2 Y2 y4 |3 g
好比說,在處部的負責寫字的老士官長,退伍以後,被處部約聘.
0 B5 y& \2 j- `' C4 f! P
( {2 B, h* R4 ^- E6 [* T約聘人員因為是編制以外,* m' W" ]7 ^$ Z3 [" I) ]
因此薪水是需要申請特別預算方式來請領.
/ H4 Q+ ~2 o+ M- h- x2 t所以有申請到預算時,就可以付該員薪水.% Y! \% m5 Q$ G% @" r) G- c$ T
但是,沒有請領到的時候,就不能繼續約聘.0 p' w) ^. p! w9 M- Z5 q
因為跟每年有無請領到年度預算的關係,2 ~4 N) ]( l2 T% H6 K
所以因此須每一年打一次合約. h9 O5 |, J; g4 l/ f E/ d+ C" E
+ G" g' E- h+ a3 k& X說以說白一點,雇員雖然薪水有可能會比約聘人員的較少,# u; U1 v4 C6 d4 q
但是有退休金可拿.
8 g0 \7 o" m6 Y" ]" ]1 X5 h但是約聘人員就是沒有退休金可以拿.% ^ k" ]7 i6 a# s9 n
但是兩者也是要跟部隊同樣運作.好比說上莒光日之類...等等.9 S. i9 z& a1 w5 b0 e1 @
( i d7 D; t6 D3 F
憲訓中心的播音小姐,聽說也算是約聘人員. |
樓主
。3 M9 `& s5 K: E& l$ u# R3 y9 A/ n# d+ e
' v# f) V! |8 @8 d' ?( R